Die Bewerbung: 12 Tipps für Erfolg

Ob es sich um den Start ins Berufsleben, eine neue Herausforderung im Leben, oder eine Veränderung innerhalb des bestehenden Betriebs handelt ist ganz gleich, sie alle haben eines gemein – die richtige Bewerbung geht dem voraus.

1. Tipp: Den ersten Eindruck meistern

Möchte man sich auf eine Stelle bewerben, so ist der erste Eindruck der wichtigste. Wenn eine neue Stelle ausgeschrieben wird, so kann man sich mit 100% Wahrscheinlichkeit sicher sein, dass man nicht der oder die Einzige ist, der sich dort bewerben wird. Es heißt also aus der Flut an Bewerbungen gekonnt und vor allem seriös und professionell hervorzustechen.

2. Tipp: Gut über das Unternehmen informieren

Man tut gut daran, sich vor der Bewerbung eingehend mit dem Unternehmen, insofern man nicht bereits im selben tätig ist, gut zu befassen. Wichtige Kernpunkte des Unternehmens herauszufinden, kann einem bei der Formulierung seines Anschreibens und später beim Vorstellungsgespräch ungemein nützlich sein. Das Gegenüber wird merken, dass man sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hat.

3. Tipp: Geschäftliche Netzwerke sinnvoll nutzen

Social Networks bzw. Business Networks bieten heute zusätzlich zu den herkömmlichen Unternehmenswebsites durchaus weiterführende Informationen. Wichtig sind vor allem Dinge wie die Geschichte des Unternehmens bzw. dessen Entwicklung. Wie ist das Team beschaffen, gibt es vorwiegend ältere oder jüngere Mitarbeiter? Oder ist das Team sogar bunt gemischt. Legt man Wert auf akkurates Verhalten oder handelt es sich um ein eher dynamisches Unternehmen?

4. Tipp: Beim Unternehmen kurz anrufen

Wer ist mein Ansprechpartner im Unternehmen – falls dies nicht explizit in der Stellenausschreibung erwähnt wird. Notfalls ist es förderlich hier einfach direkt einmal im Unternehmen anzurufen und freundlich nachzufragen, an wen man denn seine Bewerbung richten darf.

5. Tipp: Die eigenen Stärken gut einschätzen

An all diesen Informationen kann man sich orientieren und sich hierzu vorab ein paar Stichpunkte machen. Wenn man sich mit den Erwartungen des Unternehmens an die Bewerber sicher fühlt, geht es daran seine eigenen Fähigkeiten und Kenntnisse zu analysieren und diese in einem Anschreiben so zu kommunizieren, dass der Leser später seinen Nutzen darin wiederfindet. Das heißt, es sollte klar werden, was der Personalchef, Geschäftsführer oder wer auch immer Ihre Bewerbung lesen wird, davon hat, wenn er ausgerechnet sie zum Vorstellungsgespräch einlädt bzw. was sie für das Unternehmen tun können.

6. Tipp: Die Unterlagen richtig zusammenstellen

Eine Bewerbungsmappe ist insofern nichts anderes als eine Art „Verkaufsinstrument“. Es präsentiert denjenigen, der sich bewirbt mit seiner Persönlichkeit und seinen Kenntnissen und Fähigkeiten. Sich bewerben kann man also buchstäblich so verstehen, dass man für sich Werbung betreibt. 
Man sollte sich also bei der Zusammenstellung der Bewerbungsmappe genau fragen:

• Was kann ich?
• Was möchte ich erreichen?
• Wie kann ich mich in das Unternehmen einbringen, um das zu erreichen, was ich möchte?
• Wie sieht mein bisheriger Werdegang aus?

7. Tipp: Der Bewerbung eine persönliche Note geben

Im Internet kann man schnell ein paar Anregungen finden, wie so ein Anschreiben für verschiedenste Bereiche aussehen kann. Es sollte jedoch immer eine persönliche Note tragen, das heißt, man sollte denjenigen, der sich präsentiert darin wiederfinden können. Ein mit „Herzblut“ geschriebenes Anschreiben kann man relativ schnell von einem wahllos abgeschriebenen unterscheiden. Sorgfalt ist hier also gefragt. Denn spätestens beim Vorstellungsgespräch wird man erkennen, ob es die Worte des Bewerbers waren oder die jemand anderes.